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来到雪茄烟生产基地，烟田泛绿，金叶飘香★★◆◆■。得天独厚的自然条件，独具特点的晾晒方式◆■◆，品质卓越的雪茄烟成品◆★◆，优厚便利的政策支持，助力上洋烟站成为“雪茄之都■◆”。一座座新落成的晾晒厂房◆■◆，一个个忙碌的烟农身影，一条条气味香醇的雪茄■■★◆，绘成一幅幅独属烟叶产区的金秋画卷◆■■◆■。
步入榛子乡，王勃笔下■◆■◆◆“山峦旷其盈视■★★★，川泽纡其骇瞩”之景成为具象，山间清风碧水■■■◆，人民淳朴热情★◆◆■★■，田野欣欣向荣。正值湖北烟区烟叶采收烘烤的关键时期★◆★，跟班锻炼的“六个一”活动如火如荼开展：拜一个师傅◆◆◆★■★，认识到烟田管理中烟叶种植技术的重要性■★；采一次烟，感受到烟叶的“片片皆辛苦■■★”；打一次药，理解到烟叶生产需保持对烟叶长势的敏锐观察；编一次烟、装一次炕◆◆，学习到不同部位的烟叶各有特点，烘烤方法各异；分一次级，实践到烟叶分级标准■★，理解到各类品规卷烟的用料差异。
初入兴山县■◆■■★★，群山环绕，溪水潺潺，颇有“层峦耸翠，上出云霄”的壮观之势◆◆★■★■。昭君管理所的一花一木、一桌一椅的建设，都令人耳目一新、印象深刻◆■。“和美”“创新”“清廉”“文化”是昭君管理所的建设重点，党建宣传板、创新工作室、谈心谈话室，是标准化基层所部的建设标杆■★◆◆，新员工们深感启发：基层无小事，枝叶总关情，要以■■◆“一家人■◆★◆、一件事■◆、一条心、一起赢”的凝聚力开展各项工作，以党建引领为主心骨发扬清廉所部新风尚★◆★，以企业文化为抓手建设和美所部新环境。
跟班烟叶收购，在“约时◆■◆★、定点、定量■★■”的收购原则下，分级★◆■★■、过磅★★◆◆★、打包的收购工作井井有条地进行。各烟站打造的“烟农休息室”，让新进员工们联想到武汉烟草公司各市场部为服务群众打造的“爱心驿站”，不管是烟叶收购还是卷烟营销，都要聚焦服务质量◆◆■★，让烟农更认可，让客户更满意，让群众更暖心★★◆◆★★。
聚焦微观民生，烟叶种植促进烟农增收，贡献财政增收★◆■◆★，助力地域经济腾飞；放眼宏观经济，烟叶产业响应国家重农抓粮的政策◆◆■★，以烟稳粮★■、以烟促粮；响应乡村振兴战略■■◆★■，通过保健栽培、建设“美丽烟站”打造和美乡村，为建设美丽中国添砖加瓦★■★。
◆★■◆“小”烟叶种子中蕴藏着“大■◆★”学问。每颗烟草种子只有大约0.5毫米，但要种植好一片烟田却并非易事★★◆★，一株烟从育苗到成熟★■★★◆，需要大量的专业技术支持。
培训伊始，烟叶产区的专业技术员从成长环境、生长历程、烟草分类等几个方面介绍了烟叶种植生产全过程★★◆，我从理论上系统学习了烟叶从育苗、移栽到还苗伸根，再到成熟采收等五个生长阶段的生产流程、技术方法◆■◆◆。了解最前沿的烟叶种植技术，一个看似小的技术突破，背后是千百烟草科研人的不懈创新和持续探索。
展望未来，一是要研发推广机械化烟叶种植，填补劳动力空缺■★◆★■■；二是要综合利用烟叶生产设施设备★◆■◆◆★，探索“烟菜套种★★◆、烟薯套种”新模式，实现一种多收；三是要创新烟叶技术，提升烟农劳动效率；四是要加快烟站管理数字化转型，为基层减负担■■★，为烟农谋幸福。
秋风送爽，金苗展叶，丹桂飘香，武汉市烟草专卖局（公司）组织近年新进员工赴宜昌烟叶产区跟班锻炼，了解烟叶生产流程★◆■◆★，参观烟站体系建设■■■★◆★，学习烟叶加工知识，感受烟叶产区的工作文化■★，对整个烟草行业的认识更加系统★◆■◆、具体、全面■★。
作为行业新进员工，深入基层，扎根实践，理解行业全貌◆◆◆，学习烟叶知识★◆★◆◆，锻炼动手能力，开拓工作视野，是成长为行业骨干的必由之路。随着对烟草行业了解越多，对岗位的热爱也越深，肩负的使命感越强。下一步，新员工们将踔厉奋发◆★■★★■，博学笃行，做踏实肯干的耕耘者，当勇立潮头的创“新■■■★★”人。（李灿阳）
